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CM PAIE & CONSEIL · Cabinets comptables
Une période chargée, quelques dossiers à déléguer ou un besoin durable de production sociale : je vous propose une sous-traitance paie adaptée à votre fonctionnement et à votre relation client.
La collaboration peut porter sur un portefeuille défini, certains dossiers ou des étapes précises du processus. Nous recensons les conventions collectives, volumes, échéances et niveaux de contrôle attendus avant de convenir d’un mode de fonctionnement.
Le cabinet conserve sa relation client. Les modalités d’échange, l’accès aux données, les validations et les interlocuteurs sont cadrés au départ. Une intervention auprès du client final peut être organisée si elle fait partie du fonctionnement convenu avec vous.
Une surcharge, une absence ou une reprise de portefeuille peuvent nécessiter un appui ciblé. Nous étudions les dossiers et le calendrier pour déterminer ce qui peut être pris en charge. La capacité d’intervention et les délais sont confirmés lors de l’échange, selon le besoin et les disponibilités.
La répartition de la production, des contrôles, des déclarations et des réponses aux questions est définie par écrit. Les points bloquants et informations manquantes sont partagés avec votre interlocuteur afin de garder une visibilité sur l’avancement des dossiers.
Une proposition personnalisée
L’effectif, la convention collective, les particularités des dossiers et les prestations confiées servent à établir votre devis. Un premier échange permet de préciser les tâches incluses et les besoins ponctuels.
Vos questions
Oui. Le périmètre peut être limité à des dossiers sélectionnés, selon leurs particularités et le calendrier envisagé.
Un échange permet de présenter le portefeuille, les outils, les échéances, les tâches à déléguer et la répartition de la relation client.